“Brindar opciones de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crear opciones de teletrabajo sin afectar su remuneración”. En Sapyens SAS BIC reconocemos el talento humano como un recurso esencial para nuestro desarrollo y crecimiento. Así, hemos construido cinco lineamientos como pilares fundamentales que nos permiten apoyar a nuestro equipo sobre la base de una generación de empleo con propósito social y solidario. Bajo este enfoque, permitimos a nuestros colaboradores SER en todas sus áreas como individuos
La gestión de nuestro talento humano se ha liderado a través del área directiva, obedeciendo a la búsqueda de personas que compartan nuestra visión y aporten coherencia con las políticas internas de Sapyens SAS BIC. Aunque actualmente no contamos con una política formalizada que guíe esta gestión, trabajamos en la promoción de beneficios colectivos para nuestro equipo en los que incluimos apoyos económicos, flexibilidad horaria, soporte académico y proyección personal, entre otros.
“Practicamos dinámicas conscientes que resaltan el valor de cada ser humano como principal punto de transformación”
En evaluación de nuestra gestión hemos monitoreado el desempeño de la empresa por medio de la retroalimentación directa de nuestros colaboradores mediante sesiones virtuales con seguimiento semanal, espacios en los que participa todo el equipo vinculado a la empresa.
CONTENIDO GRI 2-7,2-8
Por otra parte, nuestra gestión de recurso humano está orientada a la búsqueda y retención de personal capacitado para prestar servicios de calidad. Estamos convencidos de que a través de la diversidad y el equilibrio entre los objetivos de cada colaborador y los de Sapyens SAS BIC lograremos crecer conjuntamente en propósito. Como resultado, estamos compuestos por un equipo conformado de la siguiente manera:
En esta distribución se incluyen las personas que se vincularon a través de contratos a término fijo, término indefinido y prestación de servicios, conformado mayoritariamente por mujeres de 18- 50 años, reafirmando así nuestro compromiso con la generación de oportunidades y la priorización del talento femenino:
Apostamos por el desarrollo de nuestros colaboradores
Reconocemos la importancia del desarrollo de nuestro capital humano y reafirmamos nuestro compromiso BIC a través del otorgamiento de subsidios que permiten capacitar y desarrollar profesionalmente a nuestros colaboradores.
Para el año 2022, la organización invirtió alrededor de $ 13.810.000, en la formación y capacitación de sus colaboradores, apuntando así, al alcance de los objetivos organizacionales enfocados al fomento del autodesarrollo de nuestro talento humano, promoviendo espacios que les permitieron la adquisición de nuevas habilidades, conocimientos y experiencias.
Adicionalmente, ofrecemos flexibilidad horaria para que nuestros empleados puedan destinar tiempo para la formación (en promedio 4 horas por semana). Este beneficio estuvo dirigido exclusivamente a las nueve personas vinculadas bajo la modalidad de contratación a término indefinido o término fijo, entre estas siete mujeres y dos hombres.
✔ Financiamos los procesos educativos de un tercio de nuestros colaboradores.
✔ Por segundo año consecutivos promovimos la equidad en todos nuestros procesos internos y externos tras la consolidación de alianzas en su mayoría con mujeres.
✔ Aplicamos consecuencialmente una estructura organizacional horizontal que fundamentó las operaciones, a partir de la autonomía y corresponsabilidad entre los integrantes de Sapyens.
✔ Implementación de espacios e intervenciones de formación personal y profesional recurrentes para todo el equipo.
✔ Se instauró la primera etapa de nuestro sistema de seguridad y salud en el trabajo.
✔ Documentar los procesos de evaluaciones de desempeño para cada cargo.
✔ Publicar la política en la que se establezcan lineamientos para el acceso a los beneficios ofrecidos por el área de talento humano, así como su alcance y condiciones.
✔ Avanzar en la consolidación de la política de seguridad y salud en el trabajo.
Somos la primera empresa de investigación y consultoría en salud constituida como BIC – Beneficio e Interés Colectivo en Colombia liderada por mujeres. Hacemos parte de la #GeneraciónBIC #EmpresasConPropósito y estamos comprometidos con la generación de valor económico, social y ambiental.
AUTORIZACION TRATAMIENTO DE DATOS SAPYENS SAS BIC
SAPYENS SAS BIC, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1581 de 2012, “Por la cual se emiten las disposiciones generales para la protección de datos personales” y de acuerdo con lo establecido el Decreto 1377 de 2013, manifiesto que he sido informado por la empresa SAPYENS SAS BIC de lo siguiente:
Teniendo en cuenta todo lo anterior, autorizo expresamente a SAPYENS SAS BIC para que de acuerdo a los fines relacionados especialmente para los fines legales y contractuales descritos en la “Política de Datos Personales sean procesados por SAPYENS SAS BIC.
